久久久久久久久久久久中文字幕,久久人妻无码中文字幕第一,k频道国产在线观看,国产色视频网站免费,精品亚洲国产成人av,又嫩又硬又黄又爽的视频,亚洲中字慕日产2020,天天曰天天躁天天摸孕妇

      全國服務熱線021-64162222

      新聞資訊News center

      企業動態閥門首頁 > 新聞資訊 > 企業動態 >

      國企改革的重點是國資管理

      [ 2014-11-13 ]

       引入優先股模式推進國有資產管理改革,不僅將強化國有企業的分紅權,并使之預算硬約束化,而且有助于政企分開,促進國企的真正市場化及現代企業制度的建設。

          上周,財政部財科所國有經濟研究室主任文宗瑜表示,國企改革將在今年底或明年初出臺具體方案。而當前坊間流傳的各種國企改革的版本中,國有資產管理體制改革無疑是可供發揮的一大亮點。

        自中國改革的重心由農村轉向城市以來,國企改革一直都是重頭戲:從財政撥改貸卸掉政企大鍋飯,到廠長經理負責制的有限機制創新,到抓大放小和國企主要集中在關系國計民生的戰略產業等的范圍和規模收斂,在國企構建現代企業制度和改制上市,再到國資委成立后的國資管理初探,以及國資委成立后探索外部董事制度構建,或2005年興起的主輔分離之改革等,每一步都令人血脈賁張,每一步都在路徑依賴中藕斷絲連,甚至變得“虎頭蛇尾”。典型的如國企主輔分離,至今隨著一輪事實上的國企攻勢,主輔分離和規范國企運營范圍的改革愿景,都穿透出國企改革的反復性和反復改革之印記。

        其實,梳理國企改革的經歷,不難發現,國企改革的核心命題實際就是國有資產的管理問題。

        與產權清晰的私人部門所不同,國企除遵循所有權與經營權分離的委托代理規則外,還存在委托代理風險,即目前不論是國資委還是中投、匯金等都不是國有資產的最終所有人,而是所有權的代理人,且委托代理鏈條很長,每一個環節都面臨著不同特質的代理風險。這恰是國企組織邊際成本過高和預算軟約束的問題所在。

        另一個問題是,國有資產應以怎樣的權屬形態來規制預算軟約束問題?

        國有資產若定性為一種特殊的債權資產,更有助于緩解所有權虛置等所帶來的委托代理風險,因為債權是一種需要還本付息的資產,即國企的經營層必須每年為國有資產所有人支付利息。不過,若把國有資產權作為一種帶有債性的特殊資產,尚不容易被理解和接受,因為國有資產債性化意味著國資委失去了對國有資產的支配權和直接管理權,而國資委顯然不愿做一個單純的財務投資者角色。為此,折中的方案是適度啟用優先股重塑國有資產管理體系和深化國企改革。

        優先股盡管可權作一種無限期的債券,但人們習慣性地還是把其解讀為偏股性的權益資產,且目前發達市場優先股也在不斷的演進中衍生出了可觸發表決權閥門的新品種,即面臨重大資產變動等任何可能牽涉到優先股股東利益的決策,優先股股東具有了意思表達權。同時,優先股市場業已擁有了累計分紅權,即在約定固定股息的合約之時,若企業在某一財政年度無法向優先股股東支付股息,那么該年的股息將累計到下一年。

        顯然,引入優先股模式推進國有資產管理改革,不僅將強化國有企業的分紅權,并使之預算硬約束化,而且有助于政企分開,促進國企的真正市場化及現代企業制度的建設。當然,國有資產管理部門也可以探尋A、B股的分層股權結構,以在不完全放棄國資管理運營權的同時,分享國企真正市場化后的收益。

      本文標題:國企改革的重點是國資管理 本文地址:http://m.kunshantuanxian.cn/company-news/536.html

      上一篇:閥門行業謀發展產品改變的五大方向 / 下一篇:上海湖泉閥門有限公司2015年新春通知

      主站蜘蛛池模板: 日韩av在线直播| 亚洲男人第一av网站| 2021国内精品久久久久精免费| 一区二区激情| 日本亚洲色大成网站www久久| 国产精品久久久久蜜臀| 日本xxxx色视频在线播放| 在线看一区| 男女激情一区二区三区| 啪啪在线观看| 内射中出日韩无国产剧情| 欧美vieox另类极品| 久久国产精品波多野结衣| 国产午夜福利精品久久2021| 激情全身裸吻胸| 国产国产午夜福利视频| 成人无码免费视频在线播| 久久国产人妻一区二区免色戒电影| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 欧美夜夜| 久久人人97超碰caoporen| 深夜影院在线观看| 久久久久国产精品| 亚洲中文字幕码在线电影| 亚一区| 精品亚洲精品日韩精品| 成年免费视频黄网站在线观看| 精品在线不卡| 国产丰满老熟女重口对白| 热久久伊人中文字幕无码| 亚洲毛片av| 黄色一毛片| 夫妇交换性三中文字幕| 国产男女做爰高清全过小说| 欧美精品福利| 涩涩在线看| 精品久久久久久久无码| 国产互换人妻hd| 日韩伦理一区| 欧美绿帽交换xxx| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频|